人力资源服务是为用人单位与职场人士提供相关服务，从而使得人力资源更加有效开发与配置优化。人力资源服务能够提供的服务项目，特别是国内的中小型企业，把人力资源完全服务可以明显降低人工成本，提高企业核心竞争力。

人力资源服务是第三方专业的人力资源公司为用人单位专门提供服务的统称，人力资源服务包括人力资源服务、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、猎头招聘、人力资源管理咨询、人力资源战略策划等内容。第三方人力资源公司通过提供这些人力资源服务从而获益。

人力资源不仅仅是简单的招聘、薪酬统计，还要有人力资源规划，需求供给分析。

制定培训流程，通过调查分析确定培训计划和员工培训需求，提升员工素质，提高企业竞争核心力。

人力资源服务也为用人单位调节员工与用人单位劳动合同关系。

选拔录用优秀的合适人才，更加适合用人单位的将来发展方向，把合适的人用在合适的地方，使得岗位充分被利用。

制定合理的激励模式，考核标准，从而改进培训方式和晋升依据。

每一个环节都可能会影响企业的发展和人才的培养。人力资源服务可以给用人单位的人力资源部门提高工作效率，降低人力资源成本，将重要的精力集中到更重要的事项上面，建立企业文化，处理员工关系等更加细致的工作。